everifica.ro

Ghid oficial · mmuncii.gov.ro

Calculator salariu net 2026 · Brut↔Net · CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%

Calculator salariu net 2026 actualizat: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%, deducere personală, facilitate salariu minim. Brut↔net + cost total angajator (CAM 2,25%). Gratuit, fără cont.

~30 de secunde Date direct de la sursă Fără cont · fără cookies terțe Gratuit

TL;DR

Angajatul plătește (reținut din brut) CAS 25% + CASS 10% + impozit 10% pe baza impozabilă. Angajatorul plătește în plus CAM 2,25% din brut (cost total angajator). Salariul minim 2026 este dual: 4.050 lei S1 (ian-iun) și 4.325 lei S2 (iul-dec), cu facilitate de 300/200 lei neimpozabili pentru angajații la minim.

Mod de calcul

Perioada (2026)

copii, părinți, soț/soție fără venit

Salariu brut

5.000,00

RON / lună

Salariu net

2.967,53

RON / lună (în mână)

Cost total angajator

5.112,50

RON / lună (cu CAM 2,25%)

Defalcare contribuții și impozit
Bază de calcul CAS / CASS5.000,00
CAS (pensii) 25%−1.250,00
CASS (sănătate) 10%−500,00
Deducere personală (0 persoane în întreținere)−425,25
Bază impozabilă venit2.824,75
Impozit pe venit 10%−282,48
Net (în mână)2.967,53
CAM angajator 2,25% (pe lângă brut)+112,50

Calcul orientativ conform Codului Fiscal 2026. Sumele exacte din statul de plată pot diferi cu ±1-2 lei din rotunjirea la leu (regulă oficială ANAF). Calculul rulează local în browser.

Cum se calculează salariul net în 2026 — pas cu pas

Calculul net-ului din brut urmează o secvență clară definită în Codul Fiscal. Pentru un salariu brut S cu n persoane în întreținere, în semestrul SX:

  1. Bază pentru CAS/CASS = S − suma neimpozabilă (dacă ești la salariul minim cu facilitate)
  2. CAS (contribuție pensii) = bază × 25%
  3. CASS (contribuție sănătate) = bază × 10%
  4. Deducere personală = procent din minim × (1 − (S − minim)/2000), aplicată doar dacă S ≤ minim + 2.000 lei
  5. Bază impozabilă pe venit = max(0, S − suma neimpozabilă − CAS − CASS − deducere personală)
  6. Impozit pe venit = bază × 10%
  7. Net (în mână) = S − CAS − CASS − impozit

Exemplu concret: brut 5.000 lei, 0 dependenți, S1 2026

ElementValoare (lei)
Salariu brut5.000,00
CAS (25%)−1.250,00
CASS (10%)−500,00
Deducere personală (taper la 5.000 brut)−424,88
Bază impozabilă2.825,12
Impozit (10%)−282,51
Net (în mână)2.967,49
CAM angajator (2,25%)+112,50
Cost total angajator5.112,50

Salariul minim 2026 — dual

Prin HG 146/2026, salariul minim brut pe economie are două valori în 2026:

  • Semestrul 1 (ianuarie–iunie 2026): 4.050 lei brut → net minim ≈ 2.574 lei (cu facilitate aplicată)
  • Semestrul 2 (iulie–decembrie 2026): 4.325 lei brut → net minim ≈ 2.699 lei (cu facilitate aplicată)

Majorarea de la 1 iulie 2026 este obligatorie pentru toți angajatorii care au angajați la minimul pe economie. Schimbarea se face automat fără semnarea unui nou contract, dar angajatorul trebuie să o reflecte în REVISAL și în declarația D112 în prima lună după modificare.

Facilitatea fiscală pentru salariul minim — cum funcționează

Pentru angajații cu contract la salariul minim pe economie și la primul loc de muncă, există o sumă neimpozabilă lunară:

  • S1 2026: 300 lei/lună neimpozabili (scutiți de CAS, CASS și impozit)
  • S2 2026: 200 lei/lună neimpozabili

Practic, această facilitate crește net-ul cu ~525 lei pentru un angajat la minim. Condiții cumulative: (1) contract pe normă întreagă, (2) salariu egal cu minimul pe economie (nu peste, nu sub), (3) la primul loc de muncă (declarat în D112), (4) angajatorul aplică facilitatea în statul de plată.

Pentru angajații care primesc peste minim pe economie — chiar și cu 1 leu peste — facilitatea NU se aplică. De aceea, în multe cazuri, este mai eficient pentru angajat să rămână la minim cu facilitate decât să primească 4.051 lei brut (fără facilitate, net-ul ar fi mai mic).

Deducerea personală — cine, cât, până când

Deducerea personală este suma scutită de impozit pe venit. Se calculează ca procent din salariul minim, în funcție de numărul de persoane în întreținere (copii minori, soț/soție fără venit, părinți în îngrijire):

DependențiProcentS1 (din 4.050)S2 (din 4.325)
0 persoane20%810 lei865 lei
1 persoană25%1.013 lei1.081 lei
2 persoane30%1.215 lei1.298 lei
3 persoane35%1.418 lei1.514 lei
4+ persoane40%1.620 lei1.730 lei

Aceste valori sunt plafonul maxim, aplicate pentru brut ≤ minim pe economie. Pentru brut între minim și (minim + 2.000), deducerea se reduce liniar — la brut = minim + 2.000, deducerea este zero. Astfel:

  • S1: deducerea se aplică doar pentru brut ≤ 6.050 lei
  • S2: deducerea se aplică doar pentru brut ≤ 6.325 lei
  • Peste aceste praguri, deducerea este zero indiferent de numărul de dependenți

CAM — costul ascuns pentru angajator

Pe lângă salariul brut declarat în contract, angajatorul mai plătește lunar contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) de 2,25% din brut. Această sumă merge la bugetul de stat și acoperă fondul de șomaj, fondul de garantare a creanțelor salariale și alte programe. Pentru un brut de 5.000 lei, CAM e 112,50 lei; pentru un brut de 10.000 lei, CAM e 225 lei.

În negociere salarială, este util să cunoști diferența între cele trei numere care descriu costul tău:

  • Net în mână — ce primești tu
  • Brut — ce apare în contract (cu ~70% mai mult decât net pentru salarii medii)
  • Cost total angajator — ce plătește firma (brut + 2,25%)
1

Alege modul de calcul

Buton stânga: „Brut → Net" — pleci de la salariul brut din contract și vezi cât primești în mână. Buton dreapta: „Net → Brut" — vrei un anumit net și calculezi brutul necesar (util în negocieri salariale).

2

Introdu salariul

Lipește suma în câmpul de input. Acceptă atât virgulă cât și punct ca separator zecimal (ex: 5.000 sau 5000).

3

Alege perioada (S1 sau S2)

În 2026 salariul minim este dual: 4.050 lei brut în S1 (ianuarie-iunie) și 4.325 lei în S2 (iulie-decembrie). Schimbarea afectează plafonul deducerii personale. Calculatorul detectează automat perioada curentă, dar poți comuta între S1 și S2.

4

Setează numărul de persoane în întreținere

Folosește butoanele +/- sau scrie direct. Persoanele în întreținere includ copii minori, soț/soție fără venit, părinți în îngrijire. Numărul afectează deducerea personală (20% până la 40% din salariul minim, scăzând liniar peste minim).

5

Bifează facilitatea (dacă ești la salariul minim)

Apare doar dacă brutul introdus este ≤ minim. Aplică suma neimpozabilă de 300 lei (S1) sau 200 lei (S2) — scutire de CAS, CASS și impozit. Practic, crește net-ul cu ~525 lei față de calcul standard.

6

Vezi defalcarea completă

Apasă „Defalcare contribuții și impozit" pentru a vedea pas cu pas: bază CAS/CASS, CAS, CASS, deducere personală, bază impozit, impozit, net, CAM angajator. Toate sumele se actualizează live la fiecare schimbare.

FAQ

Întrebări frecvente

Nu ai găsit răspunsul? Scrie-ne și evaluăm adăugarea ghidului.

contact@everifica.ro
Angajatul plătește (reținut din brut): CAS (pensii) 25%, CASS (sănătate) 10%, impozit pe venit 10% — toate aplicate pe bazele specifice. Angajatorul plătește în plus contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) de 2,25% din brut. Toate cotele sunt aceleași ca în 2025 — nu s-au schimbat prin Legea 141/2025 (modificările au vizat TVA, nu contribuțiile salariale).
În semestrul 1 (ianuarie–iunie 2026): 4.050 lei brut, conform HG 146/2026. Începând cu 1 iulie 2026 (semestrul 2): 4.325 lei brut. Această majorare este obligatorie pentru toți angajatorii — schimbarea se face automat în salariile angajaților cu contracte la minimul pe economie.
Pentru angajații cu contract la salariul minim pe economie și la primul loc de muncă, există o sumă neimpozabilă de 300 lei (S1) sau 200 lei (S2) — scutită de CAS, CASS și impozit. Practic, această facilitate crește net-ul cu ~525 lei față de calculul standard. Condiții: contractul trebuie să fie pe normă întreagă, la salariul minim exact (nu peste), iar angajatorul declară în REVISAL și D112. Pentru angajații peste minimul pe economie facilitatea nu se aplică.
Deducerea personală este suma scutită de impozit pe venit, calculată ca procent din salariul minim, în funcție de numărul de persoane în întreținere: 20% (fără dependenți), 25% (1), 30% (2), 35% (3), 40% (4+ persoane). Pentru S1 (min 4.050 lei): 810/1.013/1.215/1.418/1.620 lei. Deducerea se aplică doar pentru brut ≤ minim + 2.000 lei (6.050 lei S1, 6.325 lei S2) și se reduce liniar între aceste limite. Peste plafon, deducerea este zero.
Pas 1: Bază pentru CAS/CASS = brut − suma neimpozabilă (dacă e cazul). Pas 2: CAS = bază × 25%; CASS = bază × 10%. Pas 3: Bază impozit = brut − suma neimpozabilă − CAS − CASS − deducere personală (cumulate). Pas 4: Impozit = max(0, bază impozit × 10%). Pas 5: Net = brut − CAS − CASS − impozit. Exemplu pentru brut 5.000 lei, 0 dependenți, S1: CAS 1.250, CASS 500, deducere ~427, bază impozit 2.823, impozit 282, net 2.968.
Salariul brut este suma de la care se rețin contribuțiile angajatului (CAS, CASS, impozit) — apare în contractul de muncă. Cost total angajator = brut + CAM 2,25% — banii efectiv plătiți de firmă pentru a-ți acoperi salariul. Diferența: pentru un brut de 5.000 lei, costul total angajator este 5.112,50 lei. Acest „cost total" este util în negocierea salarială pentru a înțelege limita maximă pe care angajatorul o consideră.
Pentru un angajat la salariul minim brut cu facilitate aplicată și 0 dependenți: în S1 din 4.050 brut se scad CAS 938 + CASS 375 + impozit 163 = 1.476 lei rețineri → net 2.574 lei. În S2 din 4.325 brut se scad CAS 1.031 + CASS 413 + impozit 182 = 1.626 lei → net 2.699 lei. Diferențele de ±1-2 lei față de statul de plată provin din rotunjirile la leu aplicate de softurile de salarizare conform regulilor ANAF.
Nu. Calculatorul rulează 100% în browser-ul tău (JavaScript local). Sumele introduse nu sunt trimise pe niciun server, nu sunt logate și nu sunt folosite pentru analize. Poți verifica deschizând DevTools → Network înainte de calcul — nu vei vedea nicio cerere de rețea cu salariul.